职场无间道

马德里。七(qī )名(🔨)满怀希望获(huò )得(dé )(📼)跨国公司(🍩)的一(yī )份顶级(😘)行(háng )政工(🛍)作的求职者，在(zài )(🔧)卡斯特拉那路一栋摩天(🏴)大(🗼)楼的办公(😧)室里准备迎(yíng )接面试(shì )筛选。在(zài )经(😎)过了表格填写、合(🎩)格鉴定以及其(qí )它商(🙍)业(💆)官样文件的迷宫(gōng )般的程序后，七(🥞)名(🗑)应聘(🍮)者全都让秘书(🚑)带(dài )(🐶)到一间(🤯)冰冷的房(🔊)间(jiān )等(děng )待(dài )面试筛选(xuǎn )。当(dāng )大家各自(zì )(🛑)小心翼(yì )(🖲)翼地自(💱)我介绍(🎛)后，他们都(dōu )想知道(dào )自己是(🐑)否在被摄影机(jī )监视着，而(ér )且为什么这间公(gōng )司在他(tā )(🧤)们之中安插了一位心理学(xué )家(🎋)帮他(tā )们(🐀)做检查。其中一名(👣)应聘者提(❕)及到一种(zhǒng )测(🥊)试方法(fǎ )，这(zhè )种类似(sì )于在他们身上进行的(de )测试曾在美(🌼)国被应用于挑选谁最(🙎)适(shì )合(🎥)在(🐡)充满竞(jìng )争的商业社会中立足(zú )。